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第三五四章 安家费

  第三五四章 安家费 (第2/2页)
  
  “苏执事,帐不是这样算的,各方面的成本必须考虑进去,既然是要出手,就必须考虑各方面的成本,尤其是人工。每个人工的后面几乎都是一个家庭,许多人要靠这个养活一个家。我们不仅要考虑秦氏能赚多少钱,还要考虑员工多年工作下来能赚多少钱。”
  
  这话,瀚沙听不下去了,出声了,“秦会长,你把人工成本也算进去未免有些离谱,秦氏都卖了,接下来的自然是琳琅商会去考虑,员工以后赚多少钱关你什么事?”
  
  秦仪立刻反对,“东司座,话不能这样说,秦氏创立以来,许多人追随秦氏至今,许多人也为秦氏工作了不少年,秦家不能把秦氏给卖了后拍拍屁股事不关己走人。我们必须要给那些辛苦工作多年的员工一笔安家费,也算是跟随秦氏多年的一个交代,秦家也必须给他们一个交代。”
  
  瀚沙:“琳琅商会接管了秦氏,他们照样有工作,照样能养家糊口,这些都不用你操心。”
  
  秦仪:“那我就问苏执事一句,琳琅商会接管秦氏后,会不会对秦氏原来的员工进行调整?会不会将一部分自认为不合适的人给踢出去?倘若苏执事能保证,全部会留用,并保证不会降低待遇,能把这些个保证在契约中签订下来,那我可以答应琳琅商会的价钱,苏执事,你能保证吗?”
  
  苏长汇怎么可能保证这个,不可能全部留用,琳琅商会全面接手管理后,肯定要进行大调整,遂面无表情道:“各个商会有各家商会的经营理念,不可能照搬秦氏原来的不动。”
  
  秦仪略摊双手,“所以,我必须给那些员工一个保证。苏执事,东司座,秦氏在不阙城一路成长起来,生于斯长于斯,不仅仅是为了赚钱,还承担着维护不阙城民生的一部分责任。秦氏能成为今天不阙城最大的商会,也必须承担在不阙城内相应的责任。
  
  你们可以去打听一下,秦氏给员工的待遇,在不阙城是不是最好的一家。至少对大部分的不阙城民众来说,秦氏都是他们工作的优选地。对大部分民众来说,谁不说秦氏好?对大部分的秦氏员工来说,他们一人工作,就能养活全家。
  
  当不阙城出现什么波动,出现民生艰难的状况时,秦氏都会临时扩出大量的临时工作机会,哪怕是亏本,也要为大量民众争取到喘息的机会,不至于让大量人出现挨饿的状况。
  
  这么多年,在不阙城,能这样做的,只有秦氏。在秦氏的能力范围之内,秦氏一直是这样做的,你们若不信,可以去打听。秦氏越大,对不阙城民生稳定的责任也越大,不能只顾赚钱,这便是秦氏生于斯长于斯的责任。”
  
  侧厅内,端茶唇边的洛天河闻听此言,茶盏悬停在了唇边,神色间若有所思。
  
  “如今秦氏被逼走投无路,只能卖掉秦氏应急,可事关数万员工的工作,事关数万个家庭的稳定,许多人的妻儿还指望着家人的这份工作存活,许多不阙城民众还想保有在秦氏工作的荣耀。
  
  你们接手,必然要对秦氏进行大刀阔斧的调整,以符合你们的商业需求。这些我们事后是没办法干预的,能做的只能是眼前,只能是多给他们争取一点利益。
  
  我们现在要做的是,多争取一点,争取发给每个员工的安家费能保他们五十年内不会饿肚子,争取每个员工手上拿到的一笔钱足够他们有充足的时间去另谋生路。如此一来,秦氏尽到了自己的责任,事后你们想开除谁那是你们的事,随便你们怎么调整,调整谁都行,至少秦家心安了,也尽力了。”
  
  苏长汇挑眉道:“保障五十年,秦会长,你在开玩笑吗?”
  
  秦仪:“这绝不是玩笑,而是一旦走到那一步必须面对且要去执行的事,因为许多人在秦氏工作的时间不止五十年,为秦氏效力的时间不止五十年。当然,对于你们来说,当然是开玩笑,可这就是秦氏应该承担的责任。数万员工的稳定,就是数万个家庭的稳定,保持秦氏的平稳过渡,维持不阙城一定程度上的稳定,保障数万个家庭的生计,就是秦氏生于斯长于斯的责任。”
  
  侧室的洛天河已经放下了茶盏,沉默静坐着。
  
  对面的金眉眉瞟了他一眼,微微一笑,低声道:“公德心喊的震天响,好一个大义凛然的秦会长,这话放在谈判桌上扯的太远,怎么感觉最合你的胃口,看来放在这里谈判,已经让她怀疑到了你在场。”
  
  洛天河则低声回了句,“这么多年,秦氏也的确是那样做的,只要不阙城有需要,秦氏的确是亏本着全力支持。怎么,你不相信秦氏拿到那两千亿后会给下面员工五十年最低的生活保障?”
  
  金眉眉没有正面回答,而是笑道:“所以才有眼光和胆略高低之分,秦氏才能在你的另眼相看下、一路庇护下崛起为不阙城最大的商会,而为何不是其它商会的原因。”话中玩味意味很浓,似在提醒对方什么。
  
  
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